不断提高领导干部素质把加强党的执政能力建设落到实处

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确指出：“加强党的执政能力建设,必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导,全面贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验,以保持党同人民群众的血肉联系为核心,以建设高素质干部队伍为关键,……”显然,加强党的执政能力建设,关键是要加强各级领导班子和领导干部的执政能力建设。要把加强党的执政能力建设真正地落到实处,直接取决于领导干部的素质。下面我想就围绕加强党的执政能力建设对领导干部的素质要求,谈几点认识,与大家交流探讨。     

大力弘扬科学精神

正当本期编发之际,传来了江泽民同志在中国科学院第十次院士大会和中国工程院第五次院士大会上的讲话。讲话号召科学界大力弘扬“求真务实“的科学精神、创新精神,要求领导干部特别是高级领导干部要带头弘扬科学精神,“以利大力促进我国的经济建设,     

加强干部队伍政治思想建设的指南──学习《邓小平文选》第三卷体会

加强干部队伍政治思想建设的指南──学习《邓小平文选》第三卷体会戴家余建设有中国特色的社会主义、实现四个现代化是一场深刻的伟大革命。要取得这场伟大革命的胜利，关键在于建设好一支政治素质好的干部队伍。干部队伍的素质如何？对全面、正确贯彻执行党的基本路线具...     

惩治腐败中的十种心理障碍

在反腐败斗争中,某些干部、群众反映了种种心理障碍。 一是怕。有的领导干部一团和气,怕伤感情,怕得罪人,怕丢选票;有的干部把党风廉政建设与经济建设对立起来,怕开展反腐败斗争搞死了业务,搞瘫了企业;怕承办经济案件的部门收走了赃款赃物;有的领导干部或者自己有这样那样的问题,怕“引火烧身”、“拔出萝卜带出泥”,或者     

廉政建设重在自身修养

践行“三个代表”,贯彻《公民道德建设实施纲要》,加强党风廉政建设,必须充分认识各级领导干部思想道德建设的极端重要性,以实际行动搞好官德修养,将以德治国与以法治国的治国方略落到实处。     

领导干部荣辱观的社会价值及其实现

领导干部必须牢固树立立党为公、执政为民的根本价值观,以服务人民为荣,以背离人民为耻,这是领导干部荣辱观的核心内涵.领导干部荣辱观是党风廉政建设的试金石,是社会主义政治文明建设的价值观基础;是职业道德建设的风向标,是构建社会主义和谐社会的重要影响力;是树立和落实科学发展观的必然要求,是全面推进小康社会建设的思想前提.要实现领导干部荣辱观的社会价值,既要确立和完善领导干部在荣辱观问题上的"个体认同"和"社会认同",也要强化践行社会主义荣辱观的制度化建设.     

进一步加强作风建设 努力为建设和谐贵州而勤奋工作

为认真贯彻落实中央纪委第七次全会精神，进一步巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，为全面建设小康社会、大力构建“和谐贵州”、加快推进经济社会发展的历史性跨越提供有力保障，省委下发了《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》，省委办公厅对全省县及县以上党政机关开展作风教育整顿活动进行了安排和部署，     

论领导干部的道德修养

在当代社会 ,“德治”的作用日益彰显 ,而“德治”的重要内容就包含着领导干部的道德修养、从政道德 ,也就是“官德”。领导干部的道德修养有其深刻的内涵 ,在新的历史时期 ,加强领导干部的道德修养 ,领导干部必须牢固树立正确的权力观、诚信观和家庭观。     

责任伦理与党的执政能力建设

价值追求维度的完善,是我党执政能力建设的应有之义。从单纯地立足于对党性质的理论抽象,简单地推及“当然”的问题,向以实际的历史进程为参照,提出能与不能的“实然”问题,是加强党的执政能力建设中最具挑战性的新课题。它要求我们党的各级领导干部,特别是高级领导干部在各自的工作中,不仅要遵从意图伦理,更要遵循责任伦理而行事,其中包括事先顾及的责任与事后担当的责任。     

抓紧领导干部的道德建设

党的十四届六中全会通过的《决议》,突出强调了思想道德建设。我认为各级党政领导干部的道德建设,是重中之重。从领导干部所处的地位及其社会影响来看,党政领导干部是社会的骨干、国家的栋梁、人民的公仆,是有中国特色社会主义基本路线的贯彻执行者,代表党和人民掌握和行使各种权力。领导干部能否经得起执政和金钱、美色的考验,取决于他们的道德素质。     

提高科学素质．增强决策管理能力——荐王渝生、周立军主编的《领导干部和公务员科学素质读本》

领导干部和公务员是贯彻落实党的各项方针政策,制定和执行政府各项决策,加强执政能力建设的重要力量。新出版的《领导干部和公务员科学素质读本》,以其准确的定位和贴近领导干部和公务员的实际需要．为开展领导干部和公务员科学素质培训提供了重要的参考书。     

贪官缘何问鬼神

近几年来,在被查处的贪官身后大多数都有“大师”的身影。他们或因官迷心窍,求“大师”指点升官捷径;或因做了亏心事,在反腐高压下惶惶不可终日,祈求在菩萨的保佑下,逢凶化吉,逃避打击。在没有被查处的领导干部中,不信马列信鬼神的也不乏其人。有的领导干部对一些“大师”津津乐道,甚至以认识个别“大师”为荣;有的领导干部家里堂而皇之地供奉着玉帝、观世音等神灵;有的领导干部每逢上任、购车等重大事情都要问问神灵;有的领导干部甚至连出行也要算日子。领导干部求神拜佛之风凸显了当前干部教育管理监督方面的“软肋”,应引起我们高度重视…     

“改革开放40年·温州宗教工作”系列之二 以“三个构建”推动基层宗教工作干部队伍建设北大核心CSSCISSCI

温州作为全省乃至全国宗教工作。重点地市,受相对特殊的历史文化、风俗民情、自然环境以及经济社会沿革影响,宗教生态呈现出结构多元、任务繁重的客观局面。近年来,温州坚持固本强基、集成创新,狠抓工作重点难点。建立科学运作机制,以“三个构建”为抓手,有力推动基层宗教工作干部队伍建设。     

从伦理学视角看“领导干部一定要讲政治”

江泽民同志在党的十四届五中全会召集人会议上所作的《领导干部一定要讲政治》的重要讲话,深刻地阐明了邓小平同志关于全党特别是党的领导干部在工作重心转到经济建设以后的新的历史条件下更要讲政治的精辟思想。当今中国要全面实现“九五”计划和2010年远景目标,不仅必须积极推进经济体制和经济增长方式这样两个根本性转变,而且必须有强有力的政治保证和思想道德保证。学习、研究和探讨“领导干部一定要讲政治”的伦理学意义,有助于我们加深对这种保证的理解和实施。本文拟就此作一初步尝试,祈大家指正。一、政治是保证道德功能拓展的…     

领导干部为政之德思想探析

为政之德是领导干部的从政道德。领导干部为政之德思想主要来源于马克思主义的政德思想、中国传统文化中的为政之德思想以及世界发达国家的为政之德思想,并在实践中形成了具有中国特色的为政之德思想。在新的历史时期,加强领导干部为政之德建设要建立统一的政德规范体系,加强领导干部自身修养,完善干部政德考核制度,明确德才兼备的选拔标准。     

中国领导干部人格类型研究

该文用MBTI中文修订版对中国东部、中部、西部共745名领导干部进行测试,得出了我国领导干部人格类型的总体分布情况,以及不同性别、不同年龄、职务级别、单位性质、工作属地、学历的领导干部在16种人格类型上的分类：我国领导干部人格类型以ESFJ(外向感觉情感判断)类型居多,其次为ESFJ(外向感觉思维判断)类型,并且更多地偏向“S”(感觉)、“F”(情感)和“J”(判断)。     

论邓小平党建思想的时代性

文章通过考察分析邓小平在新时期对党的思想理论建设、建设目标和指导思想、改善党的领导、制度建设、干部队伍建设、党风廉政建设、处理党内矛盾和党际关系等方面的重要论述和贡献，认为邓小平党建思想具有强烈的时代性，是指导我们改进和加强党的建设的强大思想武器     

加强廉政文化建设,实现“三清”政治社会——学习党的十八大文件感思

"干部清正、政府清廉、政治清明"政治社会的建设是一个复杂的系统工程,其关键在于领导干部。它要求领导干部具有非凡的实践智慧和高尚的道德品质,其首要之处是具备求真务实的理念和作风。领导干部要真正做到求真务实,就应该敢讲真话,做到光明磊落、襟怀坦白;敢于担当,做到言行一致、表里如一;善于明辨真伪,勇于坚持真理、捍卫真理。只有这样,领导干部才能真正担负起党和人民所赋予的神圣使命,实现好、维护好、发展好社会主义事业和人民的根本利益。     

情景模拟测评法在我国管理干部选拔中的应用研究

研究目的在企事业管理干部的选拔中,管理能力的鉴别是十分困难而复杂的。我们常常看到这样的情况:优秀的科技人员未必能成为象样的管理人员;工作出色的管理干部提升后,未必能胜任高一级的管理职务。即使有经验的领导干部,也难以足有把握地预计下级的管理潜能和其今后能担当多大的责任。因而,如何客观有效地评价管理能力,已成为我国造就宏大的经济管理干部队伍迫切需要解决的问题,这也是科技进步和社会化大生产向我们提出的新课题。     

用法制遏制腐败

用法制遏制腐败李建明党的十四届六中全会关于加强社会主义精神文明建设的决议中把坚决制止党政机关和干部队伍中的消极腐败现象，加强党风政风建设，作为我国社会主义精神文明建设最近五年内五项阶段性任务中的第一项，作为干部群众反映强烈因而迫切需要解决的突出问题之...