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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 281 毫秒
1.
一竞争是商品经济之产物。保护竞争,反对不正当竞争,是发展商品经济的必然要求。作为一种经济现象,不正当竞争在各国的市场活动中普遍存在。在不同的国家或不同类型的市场活动中,不正当竞争的表现形式会有所不同。但总的说来,它是一种违背商业道德及法律,以不正当的手段与方式谋求经济利益,并对竞争产生有害影响的行为。为了维护市场的自由竞争,保护消费者的利  相似文献   

2.
1 引言  在现代企业制度下 ,企业的所有权和经营权相分离 ,经营者对企业的经营成败负有主要责任 ,而经营者的报酬设计对他们的行为产生直接的影响。而且 ,两权分离的程度越高 ,激励性报酬在缩小所有者和经营者之间的利益差异 ,并在降低监督成本方面的作用就越高。因此 ,企业经营者的报酬制度是经营者激励机制良好运行的关键。经营者报酬主要包括经营者的基薪和剩余索取权两大部分。基薪一般不与经营者的业绩挂钩 ,对经营者没有什么激励作用 ;剩余索取权将经营者的收益与经营业绩直接挂钩 ,对经营者的激励作用较为明显。剩余索取权的实现…  相似文献   

3.
在深入改革开放和建立社会主义市场经济的大潮中,探讨一下国有企业经营者的心理状态,也许对于我们进一步认识经营者队伍的现状和加强经营者队伍的建设,努力提高经营队伍的素质,更好地使之适应社会主义建设事业是有好处的。  相似文献   

4.
经营妙招   总被引:2,自引:0,他引:2  
如今商场竞争日益激烈,经营者若不知晓一些现代商战术,是很难发展乃至生存的。不少成功的企业和经营者绝妙的经营术实在令人拍手叫好、茅塞顿开。 培训顾客  相似文献   

5.
《学海》2018,(5):180-185
诚实信用原则是我国民法的一项基本原则。在2013年修正的《中华人民共和国商标法》第7条中明确规定申请注册和使用商标,应当遵循诚实信用原则。诚实信用原则引入商标法具有十分重要的意义和作用。通过引入该原则,可以有效防止采取不正当手段恶意申请注册商标的行为发生,维护商标注册秩序,促进商标法制的健康发展。  相似文献   

6.
论保密义务与诚信原则   总被引:1,自引:1,他引:0  
尊重患者隐私,保守执业秘密,是医师的道德义务,也是法律义务,保密义务的理论基础在于诚实信用原则.为此,医疗活动中应引入体现伦理道德要求的诚信理念,从道德和法律两方面规范医师的行为,并且建立以法律规范为主的规制模式.  相似文献   

7.
诚实信用既是道德原则 ,又是法律原则。作为道德原则 ,诚实信用在当事人之间以及当事人和社会利益之间确立了一个“度”,使得民法的正当性随着社会的不断发展得到不断的确证 ,从而成为民法中的“帝王条款”。作为民法的基本原则 ,它以具体的法律制度为载体 ,在淡化道德特性的同时 ,具有显著的法律特性 ,具体表现为从德性诚信向契约诚信、从主观诚信向客观诚信、从人格诚信向制度诚信的三个转化。通过上述考察 ,为我们思考道德的运行机制提供了一个新的视角 ,即要解决当代社会道德需要制度化又不能制度化的悖论 ,就要跳出就道德论道德的圈子 ,必须在一个更高的、更宽泛的含义上来理解道德的制度化问题 ,用制度的正当化来取代道德的制度化 ,使道德在法律等其他社会制度中运行。  相似文献   

8.
一、事业无止境经营者是否受过高等教育没关系,没有杰出的智慧和技术也无妨,但必须有经营的使命感及热情,不能服输。无论靠知识经营,还是靠智慧技术经营,都不是真正的经营者,也不会达到经营的顶峰。有热情就会有进步。周围的员工会在你热情的感召下努力为你工作。再聪明的人,如果缺乏热情,周围的人就难以运转,无形之中就显得不协调了。你要统帅人心,就要有热情。在大多数场合,员工是因为佩服你的热情而追随你的,而不是因为你的志气,你的学问才追随你。六十几年前,我的员工只有我和夫人俩人,资金近乎于零,工作经验也等于零,…  相似文献   

9.
曹刚 《学海》2004,(3):172-176
诚实信用原则从一个道德原则成为一个法律原则的过程 ,是一个道德法律化的过程。一方面 ,诚实信用在当事人之间以及当事人和社会利益之间确立了一个“度” ,使得民法的正当性随着社会的不断发展得到不断的确证 ,从而成为民法中的“帝王条款”。另一方面 ,诚实信用作为民法的基本原则 ,是以具体的法律制度为载体的 ,在道德特性转淡的同时 ,有着显著的法律特性 ,这个过程具体表现为从德性诚信向契约诚信、从主观诚信向客观诚信、从人格诚信向制度诚信的三个转化。通过上述考察 ,为我们思考道德的运行机制提供了一个新的视角。  相似文献   

10.
文化冲突与企业跨国经营   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文通过对文化和企业文化概念、本质特征及其对企业从事跨国经营活动影响的剖析 ,寻找出企业在跨国经营过程中所面临的由于不同文化差异性而引起冲突的原因 ,采取多种措施 ,对不同文化进行有效的融合 ,跨越文化差异的鸿沟 ,构筑全球企业的文化体系 ,以迎接企业在跨国经营过程中来自不同文化方面的挑战 ,从而保证企业顺利地进行跨国经营活动  相似文献   

11.
诚实信用原则与先合同义务   总被引:3,自引:0,他引:3  
张彦  姜镇锋 《学海》2002,1(6):64-68
诚实信用原则的勃兴成为现代合同法理论与实践发展的一个显著特征 ,以诚实信用为基础产生的先合同义务也成为合同义务群的一个重要组成部分。先合同义务及缔约过失责任的产生和发展实现了合同利益的扩大化保护 ,体现了合同法的价值关怀。  相似文献   

12.
“市场如战场,竞争如战争”。在瞬息万变的市场大潮中,任何企业都会遭遇产品积压、信誉将失、损失即至的经营困境。面对困境,中外一些企业迎“困”而上,探索出了许多值得广大经营者学习借鉴的解困奇术。1.产品延伸术。此术就是要瞄准消费者多样化的、不断发展变化的?..  相似文献   

13.
在激烈的市场竞争中,如能自觉突破常规思维的樊篱,运用逆向思维方法“反弹琵琶”,往往也能“曲径通的”,甚至可收顺向思维难以达到的奇特效果.从经营实践看,市场竞争中的逆向思维有三种主要类型。一、目标逆向型目标逆向型思维是指经营者在选择经营目标时有意识地逆“热”而求“冷”,在人们不屑一项或意想不到的行业和产品上一试身手的思维方法。40年代,日本尼西奇公司董事长多川博在确定经营方向时,就运用了目标逆向思维法。第二次世界大战后,日本经济发展很快,当时很多公司都以人们急需的生产和生活用品作为开发对象,许多经营…  相似文献   

14.
我国宗教财产法律保护刍议   总被引:1,自引:0,他引:1  
所谓宗教财产,依据目前相关法律法规的界定,是指由宗教团体或者宗教活动场所依法使用的土地,依法所有或者管理、使用的房屋、构筑物、各类设施、用品、工艺品、文物、宗教收入、各类捐赠以及从事经营服务活动的合法收益和其他合法拥有的财产。宗教财产是广大信教群众进行正常宗教活动以及宗教团体和宗教教职人员实现经济自养的物质保障。  相似文献   

15.
聚焦中国富人目前的中国,哪些人最富?据统计有14种人最富。股票证券经营中的获高利者,部分收人很高的个体工商户,部分私营企业主,出场费很高的歌星、影星。舞星、节目主持人,部分新办公司的负责人,部分国有企业的经营者与承包者,部分三资企业中的中方管理人员,...  相似文献   

16.
在日益激烈的市场竞争中,倘若人家干什么,你也干什么,人家怎么干,你也怎么干,总是跟在别人屁股后面转,你不仅得不到最大的商业利益,还很难在市场上找到立足之地,甚至被淘汰出局,成为竞争的败者。因此,我们不要盲目追赶商业潮流,要学会在纷繁复杂的商业现象中寻找差异,培养差异性思维的能力,才能独辟蹊径,占领市场竞争的制高点。商人的差异性思维,就是在日常经营活动中,善于从经营环节和相关因素等诸多方面寻找差异,将企业的产品或服务与其他竞争对手区别开来,树立起自己的特色,做到“人无我有,人有我优,人优我廉,人多…  相似文献   

17.
论比较广告与不正当竞争   总被引:6,自引:0,他引:6  
虞蓉 《学海》2001,(2):176-180
比较广告具有合理性,它与不正当竞争之间不存在必然联系;但在某些情况下,比较广告也可能构成不正当竞争.比较广告在原则上是合法的,但必须遵循一定的合法性标准.随着市场经济的发展,比较广告在我国大量出现,但是我国法律对此缺乏系统性规定.本文拟在借鉴世界各国对比较广告的有关规定的基础上,对完善我国比较广告的立法提出一点建议.  相似文献   

18.
完善我国公司法人治理结构的若干思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
推行公司制是我国建立现代企业制度,规范市场经济主体,深化国有企业改革,加快社会主义市场经济发展的必然要求和重要内容。公司制的最大优点和精髓体现在公司的法人治理结构及其运行机制上。具体地说有这样二点:一是所有者和经营者分离。这有利于公司网罗一批既懂经营又懂管理的专家来经营公司,克服所有者自己经营企业时精力和能力的不足,提高企业经营的质量和效益。对于国有企业来讲,实行公司制有利于所谓的“政企分开”,减少行政干预;有利于明确企业的法人地位和市场经济主体地位,突出企业的经营自主权,增强企业的活力。二是决…  相似文献   

19.
数据库是用系统的、有顺序的方式编排的独立的作品、数据或其他材料的集合,具有信息性、系统性和可访问性等特征;传统版权保护模式是国际社会对数据库的主要保护模式,而新型版权(邻接权)保护模式、欧盟特殊权利保护模式以及以反不正当竞争法为主要保护手段的非权利保护模式是对传统版权模式的修正,它们各具缺陷;创设"数据库专有权"是数据库保护模式的理性选择.  相似文献   

20.
崔新有 《学海》2004,(6):105-108
企业购并重组中存在着企业文化冲突这一不可量化和难以控制的因素,并在企业形象、价值观念和经营理念上充分表现出来。企业文化的冲突既有历史文化地域差别的原因,也有包括企业精神、经营理念等在内的价值观念上有差异。这种文化上的差异造成的冲突给企业经营活动带来了负面影响。所以,在企业购并过程中应该进行跨文化管理,寻求符合购并主体双方的文化整合类型,从而达到购并主体双方的“貌神合一”。  相似文献   

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