COMMENTS ON THE STONE-COLES MULTIDIMENSIONAL SCALING METHOD

It is shown that the Stone-Coles method is not a content method, but rather an alternative to the ordinary distance methods. As such, it is argued, it is of limited value.     

项目反应理论框架下的新等值方法——对数对比等值法

项目反应理论有一些以除法形式给出的多级评分模型,若采用Haebara等值法、Stocking_Lord等值法或对称相对熵等值法进行测验等值,都因其对初值有较高要求而可能导致失败。针对这一类模型,我们给出了一种新的等值方法——对数对比等值法。这种方法收敛快,对迭代初值要求低,所得结果精度较高,可以为其他等值方法提供良好的初值。研究表明,对数对比等值法还改进和推广了0-1评分的两参数Logistic模型的Logit变换等值法     

微观发生法:聚焦认知变化

微观发生法通过在变化发生的整个过程中对行为进行高密度观察和反复试验分析,可以提供关于认知变化的路线、速率、广度、来源以及变化模式的多样性等方面的精细信息,对于理解心理变化的机制有重要意义。该文论述了从发生法到微观发生法的演变过程、微观发生法的研究设计及其合理性与有待解决的问题。     

选择性注意的ERP研究方法

注意理论的基本问题中,关于注意过滤器的位置,存在着早期与晚期选择的长期争论;关于自动加工与控制性加工,其机制与相互作用也有待明确。采用相同感觉通路的双耳分听和跨通路等实验范式,使ERP作为注意的客观电生理指标成为可能。但此类研究,涉及注意与非注意、听觉通路与视觉通路、标准刺激与偏差刺激等复杂的实验条件,并利用不同状态之间的相减技术以及由此而来的波幅测量问题.在当前国际上许多主要的ERP实验室均未能很好解决,尚处于摸索阶段。本文针对上述问题作一介绍,以供同行参考。1实验范式——刺激的设置1.1通路内的选择…     

高级技工诊断生产活动的认知策略的汇编栅格法研究

本研究采用汇编栅格法探讨了高级技工(专家)诊断人机系统生产活动的认知策略,结果表明:第一,在高级技工的认知结构中,存在着对多因素交互作用下复杂情况进行诊断的认知地图,它以特定方式组合着常见的问题类型和原因特征,是制约技工复杂技能教学成效的关键要素。第二,汇编栅格法是对人机系统中专家的认知结构进行功能模拟的一种有效方法,它不仅在揭示未知的高级技工认知结构时,以其直观的投射方式提供专家启发式策略的新信息,而且在培训和评估复杂技能方面具有可观的应用前景。     

提高教师课堂教学能力方法的实验研究

从教师课堂教学能力、教师能力自我概念、学生对教师课堂教学能力的评价及学生的思维品质等方面探讨了角色改变、摄象自我评价、现场指导三种方法对提高教师课堂教学能力的有效性、结果表明：角色改变、摄象自我评价、现场指导三种方法的合理结合是提高教师课堂教学能力的较好方法;教师课堂能力的不同维度其发展速度不同,依次为：认知能力、操作能力和监控能力;教师课堂教学能力的发展是受其自我概念发展水平影响的;教师课堂教学能力的提高促进了学生思维的深刻性、灵活性、独创性、批判性等思维品质的发展。     

THE INFLUENCE OF TRAINING METHOD ON SELF-EFFICACY AND IDEA GENERATION AMONG MANAGERS

This field experiment examined the influence of two training methods on self-efficacy and performance during training for innovative problem solving. A training method composed of cognitive modeling with practice and reinforcement generated significantly higher participant self-efficacy than a method involving lecture and practice alone. Participants in modeling training significantly outperformed those in the lecture condition on measures of the quantity and divergence of ideas generated. Findings are discussed in terms of training designs for innovative problem solving.     

锚题题型与等值估计方法对等值的影响

锚测验———非等组设计是一种非常重要的等值设计方法。研究证明 :在此设计之下作为等值媒体的锚测验采用的题型不同对等值结果会有不同影响 ;采用的等值关系估计方法不同对等值结果也有不同影响 ;题型与估计方法之间还有明显的交互作用。研究认为 ,在当前的命题与评分技术水平条件下 ,锚测验以纯客观题组成为最佳 ;在锚测验题量固定的条件下 ,等值关系估计以选用频数估计法为最佳。