自尊能缓冲死亡焦虑吗?--自尊对死亡提醒条件下大学生死亡焦虑的影响

采用2×4两因素组间设计,以168名大学生为被试,考察了自尊对死亡提醒条件下死亡焦虑的影响.结果发现(1)死亡提醒操作确实唤醒了大学生的死亡焦虑,焦虑平均值为2.28±0.49;(2)支持了西方文化背景下提出的自尊缓冲死亡焦虑的假设,即死亡提醒条件下,自尊越高,死亡焦虑越低,说明自尊对死亡焦虑的缓冲作用是一种普遍心理现象.     

108名优秀毕业生抑郁、焦虑、自尊水平的比较研究

目的调查与探讨某高校优秀毕业生的心理健康状况,并与普通毕业生进行比较,为高校更有效地开展毕业生教育工作提供科学的依据。方法:随机选取某高校各类优秀毕业生108人,并对照普通毕业生80人,采用自评抑郁量表、自评焦虑量表、自尊量表对其进行调查分析。结果:1.优秀毕业生的抑郁、焦虑水平显著低于普通毕业生,自尊水平显著高于普通毕业生;2.优秀毕业生的抑郁、焦虑、自尊水平之间呈显著相关,且不同自尊水平的优秀毕业生,其抑郁和焦虑水平也存在显著差异。建议:高校应采取多种途径加强毕业生的心理健康教育工作,提高毕业生的心理素质。     

困境儿童孤独与社交焦虑对抑郁的影响——自尊的中介作用

为探讨困境儿童孤独、社交焦虑、抑郁和自尊的现状、特点、关系以及自尊在其中的中介作用,进而为困境儿童心理帮扶及救助提供依据。本研究使用儿童抑郁障碍自评量表、儿童孤独量表、儿童社交焦虑量表和自尊量表对重庆市17个区县1733名困境儿童进行调查。结果发现:(1)抑郁、社交焦虑和自尊存在性别差异,抑郁、孤独、社交焦虑和自尊存在年龄差异;(2)孤独和社交焦虑与抑郁呈显著正相关并显著预测抑郁,自尊与抑郁呈显著负相关并显著预测抑郁。(3)困境儿童的自尊在孤独和抑郁之间,社交焦虑和抑郁之间起中介作用。结果表明:困境儿童的孤独、社交焦虑既可直接影响其抑郁水平,也可通过自尊的中介作用间接影响其抑郁水平。     

老年人自尊、希望和抑郁关系的纵向研究

为考察老年人自尊、希望与抑郁间的关系,本研究对281名老年人进行为期一年的追踪调查。相关分析及纵向中介分析结果表明:(1)自尊和希望与老年人的抑郁显著负相关,老年人自尊和希望显著正相关。(2)自尊正向预测老年人的希望,老年人的希望负向预测抑郁。(3)希望在自尊对老年人抑郁的影响中起中介作用。本研究结果揭示了希望是自尊对老年人抑郁产生效应的重要机制变量。这些结果对于减缓老年人抑郁,促进老年心理健康具有一定的实践价值。     

一例由压力引发的焦虑抑郁反应的咨询案例

本文是一例一般心理问题的心理咨询案例报告,求助者大四学生,因为面临考研压力出现焦虑情绪,学习效率受到严重影响,为此前来求助。咨询师根据求助者的情况采用了认知行为疗法,经过3次咨询,求助者的情绪和睡眠问题基本解决,学习效率大幅提高,取得了较好的咨询效果。     

大学生毕业生混合性焦虑抑郁反应心理咨询的案例

一、一般资料张某,女,22岁,大学毕业,未婚,身体健康,无重大躯体疾病史,性格内向而好强,不爱与人交往。父母都是教师,家庭和睦,家教很严。从小成绩优秀,老师喜欢,同学羡慕,家人也很宠爱她。张某学习一直很顺利,高考进入一所重点大学,并于毕业后开始找工作。     

成败操纵对轻度抑郁者自尊影响的实验研究

通过大规模测试筛选出轻度抑郁者和非抑郁者,以自编智力测验为工具操纵不同的反馈情境,采用2（轻度抑郁,非抑郁）×3（无反馈,正反馈,负反馈）的两因素混合实验设计进行实验,对被试的外显自尊及内隐自尊分别进行了测量,结果发现：1）抑郁者的外显自尊显著低于非抑郁者,而内隐自尊不存在显著性差异。2）成败操纵后个体的外显自尊与内隐自尊并无显著变化,即外显自尊和内隐自尊均具有一定的稳定性。3）无反馈、正反馈情况下抑郁者和非抑郁者的内隐自尊和外显自尊的分离状况显著不同,而在负反馈情况下,抑郁者与非抑郁者的自尊分离状况不存在显著性差异。     

焦虑抑郁与高血压的研究进展

焦虑抑郁不仅是高血压的促发因素,也是影响高血压发生及预后的不良因素之一.抗焦虑抑郁治疗不仅可以有效消除高血压患者焦虑抑郁的情绪,还可以减少降压药的用药剂量,增强降压药的疗效,而且明显改善高血压患者的预后,降低心脑血管事件的发生率.现就有关焦虑抑郁和高血压的研究进展做一综述.     

冠心病患者的抑郁和焦虑

许多临床研究表明,冠心病患者常发生抑郁及焦虑。而在严重精神症状（如抑郁或/和焦虑）者中有较高的冠心病发生率。抑郁增加冠心病患者的不良心血管事件发生率,影响预后。其机制有如下几个方面：对医疗措施及生活方式改变的依从性差、血小板功能异常、血管内皮功能紊乱以及心率变异性降低。选择性5-羟色胺再摄取抑制剂由于其较好的耐受性且无明显的心血管副作用而应用于冠心病合并抑郁及焦虑的药物治疗并改善患者的生活质量。但仍需要更大规模的临床研究以确定抑郁及焦虑对冠心病预后的影响。临床上应更加关注焦虑对冠心病的影响,进一步探讨焦虑能否作为冠心病的危险因素。     

自我调节失败与抑郁和焦虑症状的关系：纵向追踪研究

对200名不同调节定向的大学生进行为期6个月的追踪调查以探索长期自我调节失败与抑郁和焦虑症状及两者共存的关系。结果发现：(1)促进定向组在抑郁、焦虑以及自我调节失败得分上低于预防定向组;(2)控制基线期抑郁和焦虑症状,促进和预防定向系统的自我调节失败均可正向预测3个月后抑郁–焦虑症状共存;(3)抑郁症状的维持和发展与促进目标失败有关,焦虑症状的维持和发展与预防目标失败有关;(4)基线期抑郁不仅通过促进目标失败程度来维持和发展,还通过促进和预防目标失败程度来正向预测继发的焦虑;基线期焦虑不仅通过预防目标失败程度来维持和发展,还能正向预测继发的抑郁。     

Impact of group rejections from a physical activity on physical self-esteem among university students

This study examined the effects of trait physical self-esteem (TPSE) and reasons for group rejections upon state physical self-esteem (SPSE) in a social psychology experiment. Two vignettes were prepared for students to imagine themselves being rejected from a group physical activity. In one vignette, students were rejected by chance, whereas in the other, due to physical incapability. The results indicated that SPSE did not change significantly after rejection by chance, but that SPSE decreased significantly after rejection due to physical incapability. When the sample was divided to subgroups, high TPSE students decreased SPSE to the same level as low TPSE students, and the magnitude of decrease in high TPSE students was even larger than that in low TPSE students after rejection due to physical incapability. The similar pattern was observed in the comparison between male and female students, whereas SPSE of Physical Education major students did not drop as much after rejection due to physical incapability. Contrary to previous research, high TPSE failed to protect the decline of SPSE after group rejections particularly due to physical incapability. The involvement of the importance theory, coping strategies, and sources of rejections needs to be investigated further. Educational implications of the findings are discussed.     

Anxiety sensitivity as a specific and unique marker of anxious symptoms in youth psychiatric inpatients

We addressed several questions regarding the relation of anxiety sensitivity to anxious symptoms among 47 youth psychiatric inpatients (18 boys, 29 girls), ages 9–17 (M = 14.23, SD = 1.89). Participants completed measures of anxiety sensitivity, anxious and depressive symptoms, trait anxiety, and positive and negative affect; chart diagnoses were available. Consistent with hypotheses, we found that (a) anxiety sensitivity was associated with anxious symptoms, even controlling for trait anxiety and depressive symptoms; and (b) anxiety sensitivity displayed symptom specificity to anxious versus depressive symptoms (i.e., was associated with anxiety controlling for depression but not with depression controlling for anxiety). Furthermore, regarding factors of anxiety sensitivity, we obtained mixed support for our prediction that phrenophobia would be associated with both depression and anxiety, whereas fear of physical arousal would be associated with anxiety but not depression. Implications for the construct validity of anxiety sensitivity were discussed.     

Trends in burnout syndrome and emotional factors: an assessment of anesthesiologists in Southern Brazil, 2012

Burnout syndrome (BOS) is the result of chronic stress at work, and is characterized by emotional exhaustion (EE), depersonalization (DP), and low professional accomplishment. Anesthesiologyis a stressful profession. The aim of this study was to assess the prevalence of burnout as well as the sociodemographic and working characteristics associated with this syndrome’s emotional factors, in anesthesiologists from Southern Brazil. We assessed burnout severity, depressive symptoms, and self-esteem using the Maslach burnout inventory, the Beck depression inventory, and the Rosenberg self-esteem scale, respectively. Of the 198 anesthesiologists included in this study, 48.7% were positive for burnout, 26.9% for EE, 41.3% for DP and 32.7% for low personal accomplishment. Trends in BOS was associated with a younger age, difficulty to conciliate family and work demands, low self-esteem, and depressive symptoms.     

自尊结构研究的发展趋势

近年来,自尊结构的研究领域内出现了一些新进展,主要表现在：（1）内隐自尊研究的逐步兴起;（2）由注重总体自尊的研究到注重研究自尊的结构和具体自尊;（3）注重对自尊稳定性维度的分析研究;（4）注重对自尊结构的跨文化研究。这些都为我们理解和探讨自尊结构提供了新的观点和视角。文章综述了该研究领域的进展,并对今后的自尊结构研究作了展望。     

自恋与自尊：社会赞许性的中介作用

目的：考察社会赞许性在自恋与自尊关系中所起的中介作用。方法：对614名大学生进行自恋人格问卷（NPI）、自尊问卷（SES）、马洛一克罗恩社会赞许量表（MCSD）测评。结果：高自恋者的自尊水平显著高于低自恋者;自恋总分及权欲、优越感、自我钦羡三个因子与自尊显著性正相关,特权感因子与自尊负相关;自恋总分及权欲、优越感、自我钦羡因子对自尊有较好的直接预测效应,以社会赞许性为中介能更好地解释特权感因子与自尊的关系。结论：自恋与自尊关系稳定,自恋的权欲、优越感、自我钦羡因子预测健康的自尊,特权感因子预测防御性的自尊。     

自尊的记忆效应的实验研究

本实验研究证实了自尊的记忆效应的存在,即自尊水平与词性的交互作用对特质形容诃的回忆量有显著影响。具体而言,对于正向词的回忆量,高自尊组显著高于低自尊组。对于负向诃的回忆量,高自尊组与低自尊组无显著差异;而在高自尊组,正向词的回忆量显著高于负向诃的回忆量。在低自尊组,正向词的回忆量与负向诃的回忆量无显著差异。实验结果支持自尊对记忆影响的忽视——不一致模型。     

支持型领导行为在工作压力模型中的作用机制研究

本研究调查了 1 3个企业共 2 1 8位员工 ,探讨了支持型领导行为在角色冲突、人际冲突、缺乏成就与发展 (压力源 )和工作满意感、工作焦虑 (压力反应 )之间的作用机制。研究发现 :(1 )支持型领导行为对工作满意感和工作焦虑有主效应 ,但是由于逆向缓冲的存在 ,支持型领导行为的主效应并不总是对的 ,我们必须在更大的范围中考虑领导行为的效应 ;(2 )缓冲效应的六个假设只有一个被证明 ,但是方向相反 ,即支持型领导行为加剧了由人际冲突造成的工作不满意感 ;(3)两个中介模型的部分关系被证明 ,但是我们很难确定是支持型领导行为的弱化效应还是评价作用。为了更好地说明因果关系 ,在将来的研究中纵向研究设计被认为更为恰当。