从牟利至上到共同发展——中国企业跨国经营的伦理审视

自20世纪90年代起,中国企业开始了海外直接投资,出现了跨国经营。参与其中的中资企业为此所做的准备并不充分,至少在早期阶段,几乎没有明确的企业伦理建设目标。在消费者、当地人士和学界的不断批评下,中资企业做出了伦理改进,但进度缓慢。这缘于国内的制度建设不足,减少了企业人士社会学习的机会,抬高了跨国经营的试错成本。中国政府应当放松管制,开放社会空间,鼓励非政府组织生长,从而为跨国经营的中国企业伦理跃升提供动力。     

吸收能力、竞争优势与中国企业的跨国并购

为达成竞争优势,中国公司正日趋通过跨国并购获取知识或战略资产.但是,资源驱动型跨国并购战略的绩效研究却相对缺乏.本文将通过提出一个基本问题填补这一研究空白:中国企业能够有效地获取知识或战略资产吗?基于吸收能力的文献,本文提出了一个理论模型,即企业的吸收能力如何影响其识别、整合和应用知识以增强竞争优势的能力.在这一理论框架下,本文比较性地考察了中国两起颇具影响力的跨国并购案例.研究结果表明,中国企业可以运用跨国并购这一手段获取战略资产,但实际结果取决于中国收购企业多方面的吸收能力；据此,本文提出了对其他新兴市场经济体企业的战略启示.     

促进企业科技创新的政府采购政策研究

在经济全球化的背景下,促进企业科技创新是我国经济可持续性发展的基本国策.所以制定合理的政府采购政策,可以在企业科技创新的市场构造、缓解经营风险以及引导投资方向等方面起到关键的作用.在促进科技创新型企业方面,美国的政府采购政策实践给我们提供了可供借鉴的经验.我国需要尽快从政策组织、政策目标与政策手段等方面构建促进企业科技创新的政府采购政策框架.     

简论跨国公司经营中的企业社会责任

基于利益相关者理论的企业社会责任实践能够有效地建立与维持企业的长期竞争优势。将企业社会责任理念融入企业的经营战略和经营方式、作为企业文化的核心内容,是跨国公司经营获得成功的重要因素。随着我国越来越多的企业走出国门开展跨国经营,我国跨国经营企业应努力协调中国传统文化价值观与西方文化价值观之间的矛盾和冲突,以尊重之心处理好企业与利益相关者的关系,逐步提升企业社会责任意识,为所在国的经济社会发展做出贡献。     

文化冲突与企业跨国经营

本文通过对文化和企业文化概念、本质特征及其对企业从事跨国经营活动影响的剖析 ,寻找出企业在跨国经营过程中所面临的由于不同文化差异性而引起冲突的原因 ,采取多种措施 ,对不同文化进行有效的融合 ,跨越文化差异的鸿沟 ,构筑全球企业的文化体系 ,以迎接企业在跨国经营过程中来自不同文化方面的挑战 ,从而保证企业顺利地进行跨国经营活动     

论联想成功并购IBM——PC业务的启示

改革开放以来，中国企业海外并购势头发展迅猛，民营企业后来居上代替国有企业成为引领海外并购的先锋。基于这样的背景，本文选取联想集团成功并购IBM-PC业务的事件展开案例研究，期望通过对此次收购涉及的主要问题的分析为中国企业今后的跨国投资海外并购活动提供一定的参考。     

好奇影响灵感产生的现象与机制:认知与情绪双加工路径

当前我国经济正在从要素驱动,投资驱动转向创新驱动, 如何促进和持续创新的问题引起了学界和企业的广泛关注.现有研究发现好奇和灵感是创新的重要阶段, 灵感具有独立的心理结构和不同的过程, 又受到意识情绪的影响.研究拟从灵感产生的认知和情绪的双加工视角出发, 深入揭示灵感产生现象的本质特点和规律, 阐明好奇影响灵感的行为和脑机制.研究成果不仅可为创新的理论发展提供崭新视角,也可为企业员工和创业者创新能力的培养提供参考.     

在华跨国公司伦理危机及其解决途径

在华跨国公司伦理失范问题有多方面的原因,其根本原因是跨文化伦理的冲突.不同伦理规范的存在,使得企业在跨国经营活动中难免会出现伦理冲突,并出现伦理秩序混乱的情况.解决这一问题,需要在华跨国公司强化企业的伦理秩序建设,包括企业价值决策理念的确认、企业制度的完善及人力资源管理等.     

现代西方企业伦理研究进展

当代西方企业管理理论发展的一个引人注目之点,就是越来越重视企业伦理问题的研究,一些因全球性的政治、经济、技术和文化环境变化而提出的新问题,如利益相关者和企业的关系问题、企业跨国经营中的伦理问题、信息技术条件下的企业伦理问题等等,都得到了比较深入的探讨,使企业伦理研究获得了诸多新进展.     

论跨国公司在华并购中的技术转让和提升

跨国并购对东道国技术影响的效果与参与并购双方的技术差距成正比 ;与东道国的开放程度成正比 ;与东道国的技术基础也成正比。我国“以市场换技术”战略实施的效果并不理想 ,放宽对跨国公司在华并购的限制可能会大幅度提升我国企业的技术水平     

论台商投资企业的有关法律问题

随着我国改革开放的深入发展。台湾商贾来大陆投资兴办企业日趋增多。本文拟就台商投资企业的有关法律问题作一探讨。一、台商来大陆投资的法律环境、投资现状和发展趋势     

浅析中越边境跨国婚姻

随着市场化和全球化的发展，中越边境的跨国婚姻日益普遍。本文主要从中越跨国婚姻形成的社会基础、形式特点、现状和问题以及相关思考等多个方面对目前中越边境的跨国婚姻进行阐述，文章最后笔者对这种跨国婚姻的合法化提出了一些简要的建议。     

非物质文化遗产跨国保护的法律对策

虽然国际社会对非物质文化遗产的保护进行了相关的立法,但是由于非物质文化遗产本身的特性和各国立法理念的差异,非物质文化遗产的跨国保护一直没有形成有效的机制。以至于出现了跨国侵犯非物质文化遗产权益的现象。我国拥有丰富的非物质文化遗产以及收集、保护的传统,同样面临着不断被外国组织或团体侵犯非物质文化遗产权益的现状。我国应当借鉴他国立法经验,进一步完善相关立法．积极参与国际规则的制定,提升非物质文化遗产的跨国保护水平。     

任正非:低调的华丽

正当他执意要挑战跨国巨头时,对手说他自不量力;当他提出要做世界顶级公司时,别人说他异想天开;当他喊出要发展一批“野狼”时,同行无不以异样的眼光看他,然而他却正在改写中国企业的生存法则。他领导的华为开始成为跨国巨头最危险的竞争对手——他就是从军营走出的华为技术有限公司创始人、总裁任正非。任正非1982年从部队转业,1988年借来两万元人民币在深圳创立华为技术公司。他选择走技术自立、发展高新技术的实业之路,     

人们拥有跨国迁徙的自由和权利吗?——对社群主义跨国移民伦理的反思

关于人们是否拥有全球层面上的迁徙自由权利的问题,世界主义者与社群主义者提出了针锋相对的观点。世界主义者认为跨国自由迁徙是一项基本权利,并倡导一种开放边界的跨国移民伦理。社群主义者认为跨国迁徙不是一项基本权利,并主张一种关闭边界的跨国移民伦理。本文逐一考察并剖析了社群主义为其论点提供的四个理据:自由结社的需要、保护民族认同、维护本地文化的独特性以及领土权,认为这四个理据都存在着严重的问题,难以为社群主义所主张的关闭边界的跨国移民伦理提供证明。从建构人类命运共同体的角度看,世界主义把跨国迁徙自由当作一项基本的权利来加以维护,更具有前瞻性与生命力。     

农村健康保障制度与反贫困

从我国农村健康保障现实出发,认为建立农村健康保障制度是反贫困的迫切要求和重要组成部分,并提出了一些政策建议,如树立公共健康投资理念、政府职能转变与市场机制结合等.     

论张謇的企业发展战略及对当前我国企业的启示

张謇是我国近代著名实业家,他创建的大生集团一度拥有５０多个农工商贸企业,资本总额达到２４８３万（规元两）,在当时,不仅在国内首屈一指,在亚洲也赫赫有名。但是,在经历了短暂的辉煌之后,大生集团走向了衰败。大生兴衰的原因是多方面的,本文试从企业管理的角度,分析张謇的企业发展战略与大生集团兴衰的关系,说明张謇在企业发展战略上的决策失误是导致大生衰败的一个重要原因,并以此为当前我国企业的战略管理提供一些借鉴和启示。一在企业发展战略上,张謇主要采用了多元化经营发展战略。其投资扩张活动大致分三个阶段:（一）１９００—１…     

国家的后现代转向

在后现代主义看来,人类社会从现代向后现代过渡的同时,国家也正发生后现代转向.实际上,国家的后现代转向不只是后现代主义的一种设想,而是已经来临的事实.国家的后现代转向表现为两个基本趋势其一是国家的某些职能让位给非国家组织,即国家公共管理职能社会化,产生于社会的国家正在回归社会;其二是民族国家的某些职能让渡给超国家机构,超国家机构及其活动--跨国政治与跨国行政正在发展.人类必须认清国家后现代转向的事实,以便科学确定相应的对策.     

国有企业投资行为剖析

国有企业投资行为剖析薛加玉在我国,国有企业特别是国有大中型企业是国民经济的支柱,在经济增长方式转变过程中,无论是采用粗放式还是集约式的经济增长方式,国有企业都将起到举足轻重的作用。在近年来的投资过热的情况下,国有企业作为投资主体其投资范围、运行机制、...     

略论经济全球化背景下跨国经营的伦理问题及其对策

经济全球化背景下跨国经营的伦理问题及其对策是一个重要的研究课题,它包括跨国公司的伦理准则、发展中国家的贫困问题等,也包括跨国经营中的伦理多元化取向问题.