中国人人格量表的信度与效度

在初步确定中国人人格量表（Qingnian Zhongguo Personality Scale, QZPS）的基础上,通过对5000多被试的施测,确定了QZPS的项目构成及信度和效度。研究中对QZPS的项目重新进行探索性因素分析,确认了中国人人格的七因素结构,根据对每一个大因素的因素分析和项目鉴别度分析,确定了QZPS各个因素的项目构成和内部一致性系数,共180个项目。通过自-他评定的相关、自评与标尺评定的相关、以及对特殊群体分数分布的分析验证了QZPS的效度。研究结果确认QZPS有良好的信度和效度,可以应用于人格的理论和应用领域。     

中国人的人格特点与中国人人格量表(QZPS与QZPS-SF)的常模

该研究的目的是确定中国人人格量表(QZm与QZPS-SF)的常模,明确每一个因素的含义,为QZPS的应用做好准备。5000余名年龄在16∽55岁之间的被试构成了常模群体。将被试分为青年组(16∽25岁)、青壮年组(26∽40岁)和中年组(41∽55岁)后,比较了不同年龄、性别被试的人格特点。     

7种嫉妒评估量表的信度与效度研究

研究西方7种嫉妒评估量表在中国使用的信度与效度。结果发现,7种嫉妒评估量表具有较高的分半信度和内部一致性信度;内容效度和效标关联效度能够满足中国被试者的使用要求;但各量表内容重复性较大,适用范围限于爱情及关系嫉妒,并不适合评估其他嫉妒类型。     

青少年学生自立人格量表的信度与效度

使用3个信度指标和7个效度指标对青少年学生自立人格量表的信度与效度进行了检验.结果发现:(1)青少年学生自立人格量表的内部一致性信度、分半信度和冉测信度均达到了人格测量通行的标准;(2)青少年学生自立人格量表与相关效标的关系特点与理论构想基本吻合,量表的效度较好.可以认为:青少年学生自立人格量表具备符合心理测量学要求的信度与效度水平,其能够测到其理论构想所想要测量的人格特征,适用于测量青少年学生的自立人格.     

霍式中国职业兴趣量表构想效度的验证性因素分析（Ⅰ）：量表会聚效度和区分效度的验证性因素分析

霍式中国职业兴趣量表是依据Ｈｏｌｌａｎｄ的职业兴趣理论并结合我国国情而建构的量表。采用验证性因素分析的方法,对该量表的构想效度从会聚效度和区分效度两个方面进行交叉证实检验,结果表明量表特质因素的会聚效度和区分效度良好,所体现出的理论构想形式与Ｈｏｌｌａｎｄ的六种职业兴趣类型的理论构想基本一致。     

中国人人格七因素量表(QZPS-SF)的信度与效度

本研究的目的是依据中国人人格量表（QZPS）编制一份能够迅速测查人格七个维度的短式七因素量表（QZPS—SF）。根据6000余名被试对QZPS的215个项目的评定分数,通过因素分析确定了七个因素、与QZPS的七个因素对应构成了QZPS—SF。通过被试的自我评定以及他人评定和特殊群体被试（精神分裂症病人、吸毒者以及罪犯）的人格特点比较,显示了QZPS—SF有着良好的信度和效度。文中还对QZPS—SF的应用范围以及注意事项进行了讨论。     

主题统觉测验中国修订版(TAT-R,C)的编制与常模

主题统觉测验是一种与罗夏测验齐名的人格投射技术。但由于原版测验图片不适用中国被试,而且操作复杂,评分缺乏客观性,信度、效度不理想,更无标准化常模,所以在临床实践难以推广,在国内尚未系统研究。 为改进原版测验缺陷,首先修订了新的适合中国文化模式的工具,把原有的无结构投射法修改为联想—选择法投射,使修订版测验简单、易行。并且经研究验证,修订版(TAT-R,C)测验具有一定的信度效度,并建立了标准化常模。     

人格诊断问卷在中国大学生中应用的信度和效度

本研究在一个全国性的大学生样本中初步检验了人格诊断问卷(personality diagnostic quesationnire 4+,PDQ-4+)中文版的信度和效度.结果显示,PDQ-4+的内部一致性信度和重测信度较好.探索性因索分析得到3个因子,与DSM;M-Ⅲ-R的类群理论基本吻合.相关分析显示,PDQ-4+各分量表得分与童年期虐待问卷得分具有显著相关.有关PDQ-4+在中国大陆人群中的筛查敏感性和特异性有待进一步检验.     

艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQ-RSC)的修订

该文引进艾森克人格问卷简式量表（EPQ-RShortScale,EPQ-RS）,首次在国内加以修订。根据来自30个省市56个地区的8637人（含汉族7725人）的样本数据,修订形成了艾森克人格问卷简式量表中国版（EPQ-RSC）,共包括4个分量表,各12个项目,这一形式和EPQ-RS相同。作者并基于本研究的样本提供了EPQ-RSC的中国常模。研究表明该问卷的E、N和L三个分量表具有令人满意的信度和效度,P量表的信度和效度基本达到有关的心理测量学标准。作者最后对此问卷的信效度结果以及问卷结果反映的当代中国人人格特点进行了讨论。     

中国人格量表编制的本土化研究

为了深入探究中国人人格特质与结构,并编制本土化人格量表; 本文综合QZPS、CPAI-2及CPFFI的因素命名特征,编制出包含116个项目的人格词汇评定表。通过对1455名被试人格词汇评定结果的探索性分析,最终确定7个维度的人格词汇评定量表。该该量表7个因素对总变异的贡献率为51.63%,内部一致性信度在0.663-0.912之间,总量表的内部一致性信度为0.800; 7个因素的重测信度在0.700～0.874(p<0.001)之间。研究结果显示情绪性与外向性两个人格特质是人们共有的人格特质内容,该人格量表中的其他人格因素既有与西方人格因素趋同的方面,也有中国文化背景下本土化内容。同QZPS、CPAI-2及CPFFI相比,该人格因素结构几乎可以包含以上3个模型的绝大多数人格因素内容,且结构清晰全面。     

The Behavioral and Emotional Rating Scale: Test-Retest and Inter-Rater Reliability

Two studies are reported addressing the reliability of the Behavioral and Emotional Rating Scale (BERS). The first study investigated test-retest reliability over a two-week period to determine the stability of the measure over time. The second study investigated inter-rater reliability between two teachers or classroom aides who were familiar with a student to determine the consistency with which the measure can be used by different individuals. In each study, samples were drawn from populations of students identified with emotional or behavioral disorders as specified by federal statutes. Reliability coefficients in each study were above .80, the standard recommended for screening tests that are reported individually, and in most cases above .90. Implications for use of the BERS are discussed.     

A Measure for the Reliability of a Rating Scale Based on Longitudinal Clinical Trial Data

A new measure for reliability of a rating scale is introduced, based on the classical definition of reliability, as the ratio of the true score variance and the total variance. Clinical trial data can be employed to estimate the reliability of the scale in use, whenever repeated measurements are taken. The reliability is estimated from the covariance parameters obtained from a linear mixed model. The method provides a single number to express the reliability of the scale, but allows for the study of the reliability’s time evolution. The method is illustrated using a case study in schizophrenia. The authors are grateful to J&J PRD for kind permission to use their data. We gratefully acknowledge support from the Belgian IUAP/PAI network “Statistical Techniques and Modeling for Complex Substantive Questions with Complex Data.”     

Further Psychometric Validation of the Mindful Attention Awareness Scale (MAAS)

Mindfulness is an increasingly prominent construct in health research but its study has been impeded by a lack of well-validated measures. The Mindful Attention and Awareness Scale (MAAS; Brown and Ryan, Journal of Personality and Social Psychology, 84:822–848, 2003) is a promising measure and the goal of the present study was to further validate the MAAS in a large university sample (n = 711). Confirmatory factor analysis supported the unidimensional factor structure of the MAAS in the overall sample. No gender differences in MAAS performance were evident, but the factor structure was not confirmed in the subsample of men, apparently due to power limitations. No categorical differences were evident based on experience with meditation, and MAAS performance was not significantly associated with experience with meditation. These findings are interpreted as broadly supporting the MAAS as a valid measure of mindfulness, but suggesting that novice-level experience with meditation should not be presumed to be associated with greater mindfulness.     

中国人善良人格量表的编制及信效度检验

中国的心理学研究充满了道德色彩,研究以善良人格概念及结构为基础,编制了中国人善良人格量表。研究根据已有的善良人格词汇对应编写具体条目,经过分析整合后初步保留29个善良人格条目,在此基础上研究招募960名被试,分别进行探索性因素分析和验证性因素分析,并建构了善良人格的二阶四因子结构。研究结果表明善良人格量表具有良好的信效度,是测量中国人善良人格的有效工具。     

中文版过剩适应量表在大学生群体中的效度和信度

为修订中文版过剩适应量表(OAS-C),并检验其在中国大学生群体中的信效度,抽取589名大学生(样本1),278名大学生(样本2)和174名大学生(样本3)进行施测.效度分析结果表明,OAS-C为二因子结构,包括外部适应过剩和内部适应匮乏.该二因子模型拟合良好,且与各效标间呈显著正相关.信度分析结果显示,内部一致性系数...     

Structural Validation of the Hamilton Depression Rating Scale

Despite the prolific use of the Hamilton Depression Rating Scale (HDRS), there have been no prior studies using confirmatory factor analysis (CFA) to compare competing HDRS latent structures. The current study undertakes this task, examining CFAs on 397 older adults on the most stable latent models previously posited and a new rationally derived model by Cole and Motivala. CFAs were evaluated in their original first-order structure and in hierarchically related counterparts. All hierarchical models performed significantly better than their first-order counterparts. Moreover, the hierarchical Cole and Motivala model was significantly better on all comparative criteria than any of the other models. However, none of the tested models obtained sufficient fit with the data suggesting psychometric, scoring, or content limitations of the scale.     

中文“教师效能感量表”的信、效度研究

本研究以405名中学教师为对象,对中文版教师效能感量表(TES)的心理测量学特征进行了探讨。结果表明中文版TES具有良好的信度、结构效度和同时效度,说明中文版TES是一个可以推广的量表,但在使用过程中应注意一些问题。研究还表明教龄、职称等老师特征变量对教师效能感不存在显著影响。     

短式知觉压力量表(PSS-10)在中国大学生中的信效度

考察短式知觉压力量表(PSS-10)在中国大学生中的效度和信度。用PSS-10、一般健康问卷(GHQ-12)、生活取向测验修订版(LOT-R)、一般自我效能量表(GSES)以及Connor-Davidson心理韧性量表(CD-RISC)对1762名大学生进行调查。PSS-10的条目质量良好; 经探索与验证后,量表的潜在结构为稳定的两个因子,与实测数据拟良好; PSS-10的效标关联效度较好。总量表、无助感和自我效能信念的内部一致性系数达到了测量学要求; 两周后其重测信度大于0.6; 它们的问卷辨识系数均大于0.9。短式知觉压力量表在中国大学生中具有良好的信效度,能够作为有效测量大学生领悟或感受到压力的程度。