| 组织中权力如何促进亲社会行为?责任感知的中介作用 |
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| 作者姓名： | 李馨 刘培 肖晨洁 王笑天 李爱梅 |
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| 作者单位： | 1.暨南大学管理学院, 广州 510632;2.广东财经大学工商管理学院, 广州 510320 |
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| 基金项目： | * 国家自然科学基金项目(71571087, 71971099);广东省自然科学基金重大项目(2017A030308013) |
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| 摘 要： | 如何善用权力惠及于民既是一个重要的科学问题, 也是一个关键的管理实践问题。以往学者主要关注组织情境中权力对亲社会行为的消极作用, 对积极作用的发生机制尚不清楚。梳理组织中权力正向影响亲社会行为的相关文献, 发现责任感知在权力促进亲社会行为中起中介作用; 掌权者在行使权力时会考虑自身需求、与他人的关系, 以及与组织的关系, 从而增强责任感知, 且不同路径会受个体层面、人际层面和组织层面的潜在因素影响。权力通过责任感知促进亲社会行为的综合模型, 对组织以及掌权者如何善用权力具有重要的启示意义。
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| 关 键 词： | 权力 责任感知 权力维持需求 依赖感知 组织认同 亲社会行为 |
| 收稿时间： | 2020-01-20 |
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