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| 上下级工作场所精神性匹配与下级主动行为的关系 | |
| 作者姓名： | 王明辉 辛钊阳 康萌萌 赵君哲 赵国祥 |
| 作者单位： | 河南大学心理学院，开封 475004 |
| 基金项目： | 国家社科基金项目（20BGL138） |
| 摘 要： | 基于上下级匹配理论，本研究探讨了上下级工作场所精神性匹配与下级主动行为的关系。采用多项式回归与响应面分析技术，对收集的129对“领导者-员工”配对数据进行分析，结果表明：（1）在上下级工作场所精神性一致的情况下，上下级工作场所精神性一致程度与下级主动行为呈倒U型关系；（2）在上下级工作场所精神性不一致的情况下，当下级工作场所精神性高于上级时，下级会表现出更多的主动行为。 |
| 关 键 词： | 工作场所精神性 主动行为 上下级匹配 |
| 收稿时间： | 2021-05-09 |
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