积极总是好的吗?积极元刻板印象对工作记忆的影响及其机制 |
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引用本文: | 董天天,徐璐璐,贺雯.积极总是好的吗?积极元刻板印象对工作记忆的影响及其机制[J].心理学报,2023(8):1344-1357. |
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作者姓名: | 董天天 徐璐璐 贺雯 |
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作者单位: | 1. 上海师范大学教育学院;2. 上海交通大学医学院学生工作指导委员会 |
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基金项目: | 上海市哲学社会科学规划项目(项目编号:2022BSH002)资助; |
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摘 要: | 以往关于元刻板印象的研究集中于消极视角,而对积极元刻板印象如何影响认知加工缺乏相应探讨。本研究采用N-back任务,选取农村大学生为被试,通过3个实验考察积极元刻板印象激活对工作记忆的影响及其机制。结果表明,在工作记忆高难度任务(2-back)中,积极元刻板印象激活会导致更低的正确率,趋近动机在其中起中介作用,核心自我评价起调节作用,即积极元刻板印象激活会通过增加趋近动机,降低高难度任务的正确率,且这一效应仅存在于高核心自我评价者中。本研究将积极元刻板印象窒息效应拓展到认知加工领域,并且揭示了窒息效应的内在机制。
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关 键 词: | 积极元刻板印象 窒息效应 工作记忆 趋近动机 核心自我评价 |
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