| 大学生心理资本与就业能力的现状调查与对策分析 |
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| 引用本文： | 师玉生,安桂花.大学生心理资本与就业能力的现状调查与对策分析[J].社会心理科学,2014(4). |
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| 作者姓名： | 师玉生 安桂花 |
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| 作者单位： | 河西学院教师教育学院; |
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| 基金项目： | 河西学院2012年度青年教师科研基金项目《河西学院大学生心理素质现状与和谐校园建设》资助课题成果,项目编号:QN2012-01 |
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| 摘 要： | 为研究大学生心理资本与就业能力的关系,运用《积极心理资本问卷(PPQ)》和《大学生就业能力自评量表》对河西学院600名大学生进行了调查研究。通过研究发现:1.大学生心理资本总体均值大于量表的理论中值;在心理资本的各因子上,不同民族的大学生在韧性因子上差异非常显著(p0.05),不同年级的大学生在自我效能感、韧性和希望因子上差异显著(p0.05),文理科大学生在韧性因子上存在显著差异(p0.05)。2.大学生就业能力的总体均值及各因子的均值均大于量表的理论中值;在就业能力各因子上,不同民族的大学生在实践能力与适应能力上有显著差异(p0.05),不同年级大学生在人际沟通能力、适应能力上差异显著(p0.05),不同专业学生在大学生就业能力中的人际沟通能力、适应能力上差异显著(p0.05)。3.大学生心理资本与就业能力显著相关,且大学生心理资本各因子对就业能力具有较强的预测作用,可以通过加强大学生心理资本的积累进而提升大学生的就业能力。
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| 关 键 词： | 大学生 心理资本 就业能力 |
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