| 高技术工作团队的交互记忆系统及其效果 |
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| 作者姓名： | 张志学 Paul S.Hempel 韩玉兰 邱静 |
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| 作者单位： | 1. 北京大学光华管理学院,北京,100871
2. 香港城市大学管理系,香港九龙 |
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| 基金项目： | 香港政府研究资助委员会CERG基金 |
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| 摘 要： | 交互记忆系统近来被认为是影响工作团队绩效的重要特性之一。以往的研究局限于实验室样本或者由学生组成的临时团队,该研究从高技术企业中选取190个工作团队作为样本,考查了团队的交互记忆系统与团队中的其它现象之间的关系。研究除了发现Lewis的量表中有两个题目不理想外,还发现交互记忆系统与团队成员之间的信任、合作性目标导向具有显著的正相关,同时交互记忆系统与团队的工作绩效和凝聚力也具有显著的关系。该文在检验团队层次的现象时,通过计算团队成员在相应变量上得分的一致性(rwg)来检查加总分析的合理性,这是从事团队层次的研究中需要遵循的方法
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| 关 键 词： | 交互记忆系统 高技术企业 团队绩效 |
| 收稿时间： | 2005-02-22 |
| 修稿时间： | 2005-02-22 |
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