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| 职场欺负的旁观者：角色、行为与影响机制 | |
| 作者姓名： | 付美云 马华维 乐国安 |
| 作者单位： | (;1.南开大学社会心理学系, 天津 300071) (;2.南开大学滨海学院, 天津 300270) (;3.天津师范大学心理学系, 天津 300387) |
| 基金项目： | 国家社会科学基金面上项目(12BSHO57),教育部人文社会科学研究青年基金项目(13YJC190025)。 |
| 摘 要： | 职场欺负作为一种消极人际行为, 会影响到与行为当事人双方处于同一生态系统的旁观者的身心健康, 而旁观者在职场欺负中的不同角色和行为(支持受欺者或实施者, 或袖手旁观)又会反过来影响职场欺负的发展态势。旁观者的公正道德观念及其对职场欺负的情绪体验, 通过社会交换和学习过程, 影响着他(或她)在职场欺负中的行为。 |
| 关 键 词： | 职场欺负 旁观者 角色 行为 影响机制 |
| 收稿时间： | 2013-09-06 |
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