| 江苏省公立医院医务人员工作满意度评价及调查分析 |
| |
| 引用本文： | 余春兰, 陈友娴, 李静, 范晓薇. 2020. 江苏省公立医院医务人员工作满意度评价及调查分析. 医学与哲学, 41(2): 40-43. doi: 10.12014/j.issn.1002-0772.2020.02.10 |
| |
| 作者姓名： | 余春兰 陈友娴 李静 范晓薇 |
| |
| 作者单位： | 1. 江苏省中医院信息工程部 江苏南京 210029;; 2. 江苏省中医院经济管理办公室 江苏南京 210029;; 3. 江苏省中医院监察室 江苏南京 210029 |
| |
| 基金项目： | 2018年江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-2-2018-66) |
| |
| 摘 要： | 采用问卷调查和深入访谈,评价及分析江苏省公立医院医务人员的工作满意度。问卷调查包括薪酬福利、发展晋升、工作内容与工作环境、上下级关系、同级同事关系5个维度。结合调查结果,对参与问卷调查的某省级三甲医院的医务人员进行深入访谈。江苏省公立医院医务人员工作满意度低于全国水平的原因集中在职业风险高、工作负担重、晋升机会少等方面。为充分调动医务人员的工作积极性,应该建立公平的薪酬补偿机制,增强医务人员的组织凝聚力。
|
| 关 键 词： | 公立医院 医务人员 满意度 |
| 收稿时间： | 2019-11-18 |
| 修稿时间： | 2019-12-30 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《医学与哲学(人文社会医学版)》浏览原始摘要信息 |
|
点击此处可从《医学与哲学(人文社会医学版)》下载免费的PDF全文 |
|
