组织管理中的归因研究综述 |
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引用本文: | 潘静洲,周晓雪.组织管理中的归因研究综述[J].社会心理科学,2009(6):8-14. |
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作者姓名: | 潘静洲 周晓雪 |
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作者单位: | 曲阜师范大学 |
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摘 要: | 组织管理中的归因研究对于组织绩效评估、领导成员关系、控制领导过程、组织成员的工作态度和行为等问题均具有重要的理论与实际意义。文章回顾了工作领域中的归因理论研究历程,对领导归因理论、职业归因风格、管理中的归因偏差等一系列研究进行了梳理。最后分析了该领域发展的不足,提出了今后的研究趋向。
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关 键 词: | 组织管理 归因偏差 领导理论 职业归因风格 |
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