|
|||||
|
|
| 员工组织社会化研究的概况 | |
| 作者姓名： | 王明辉 凌文辁 |
| 作者单位： | 河南大学心理学系,开封 475001 暨南大学管理学院,广州 510632 |
| 基金项目： | 广东省社会科学基金,暨南大学校科研和教改项目 |
| 摘 要： | 组织社会化是指个体为了适应其所在组织的价值体系、组织目标和行为规范而调整自己态度、行为的学习过程。文章在对组织社会化含义阐释的基础上,从组织社会化策略、组织社会化过程、组织社会化中员工信息寻求、组织社会化内容等4个方面,对当前组织社会化的研究现状进行介绍。文章最后指出了组织社会化的未来研究趋势 |
| 关 键 词： | 组织社会化 组织社会化策略 组织社会化内容 信息寻求策略 |
| 收稿时间： | 2005-06-06 |
| 修稿时间： | 2005-06-06 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
| 点击此处可从《心理科学进展》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《心理科学进展》下载全文 | |