黑暗人格特质与知识共享敌意的关系：员工关系和人际信任的链式中介作用

为了考察黑暗人格、员工关系、人际信任与知识共享敌意之间的关系，研究基于“特质-心理状态-行为”模型，采用问卷对307名企业员工进行调查研究。结果表明：（1）黑暗人格能显著负向预测情感性关系，显著正向预测工具性关系和知识共享敌意；（2）情感性关系显著正向预测人际信任，人际信任显著负向预测知识共享敌意；工具性关系显著正向预测知识共享敌意；（3）情感性关系和人际信任在黑暗人格与知识共享敌意之间起链式中介作用；工具性关系在黑暗人格与知识共享敌意之间起中介作用。