非工作时间工作连通行为对员工影响的元分析——工作自主性和心理脱离的中介作用

随着现代通信技术发展, 非工作时间工作连通行为(Work Connectivity Behavior After-hours, 简称 WCBA)日益普遍且影响复杂。本研究基于71篇文献进行元分析发现: (1) WCBA既会通过工作自主性对工作−家庭平衡和任务绩效产生正向影响, 又会通过心理脱离对工作−家庭平衡和任务绩效产生负向影响; (2) 相较于心理脱离的负向中介作用, 工作自主性在WCBA与任务绩效之间的正向中介作用更强; 相较于工作自主性的正向中介作用, 心理脱离在WCBA与工作−家庭平衡之间的负向中介作用更强。本研究厘清了WCBA在家庭领域和工作领域差异化影响的中间机制, 对工作−家庭边界领域的研究进行了更新与补充。