|
|||||
|
|
| 组织中的工作伦理研究概况 | |
| 作者姓名： | 王明辉 郭玲玲 凌文辁 |
| 作者单位： | 1. 河南大学心理与行为研究所,开封,475000 2. 暨南大学管理学院,广州,510632 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金;河南省软科学基金;河南大学社会科学基金 |
| 摘 要： | 工作伦理是指员工在组织中对职权行为和人际互动的价值判断,包括个体的态度和价值观以及反映这些态度和价值的外在行为。文章从工作伦理的概念形成、结构与测量、相关实证研究、跨文化比较研究等5个方面,对目前组织中工作伦理的研究现状进行了介绍和评价。文章最后指出了工作伦理的未来研究趋势 |
| 关 键 词： | 工作伦理 新教工作伦理 儒教伦理 社会工作伦理 |
| 收稿时间： | 2006-12-29 |
| 修稿时间： | 2006-12-29 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
| 点击此处可从《心理科学进展》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《心理科学进展》下载全文 | |