| 信息提供者数量对职务信息完整性的影响 |
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| 引用本文： | 周洁,李锋,陈毅文,王二平.信息提供者数量对职务信息完整性的影响[J].心理科学,2006,29(5):1226-1229. |
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| 作者姓名： | 周洁 李锋 陈毅文 王二平 |
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| 作者单位： | 1. 中国科学院心理研究所,北京,100101;中国科学院研究生院,北京,100049
2. 中国科学院心理研究所,北京,100101 |
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| 基金项目： | 自然科学基金资助项目(70071032) |
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| 摘 要： | 本研究探讨3种不同实验情境下,信息提供者数量对职务分析信息完整性及击中完整性的影响。方差分析表明:a)4名任职者可提供足够完整的职务信息;b)职务分析员数量与信息完整性的关系在情境间不稳定;c)职务分析实践中,采用4名任职者提供信息最合理,如可排除动机因素影响,采用3名任职者提供信息最合理;d)采用4名分析员凭经验提供职务信息最合理;如可阅读职务说明书,采用3名分析员最合理。
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| 关 键 词： | 职务信息完整性 职务信息击中完整性 信息提供者数量 |
Effects of the Numbers of Information Providers on Job Information Completeness |
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| Zhou Jie,Li Feng,Chen Yiwen,Wang Erping.Effects of the Numbers of Information Providers on Job Information Completeness[J].Psychological Science,2006,29(5):1226-1229. |
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| Authors: | Zhou Jie Li Feng Chen Yiwen Wang Erping |
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| Institution: | 1. Institute o6 Psychology, Chinese Academy o6 Sciences, Beijing, 100101;2 .Graduate University o6 Chinese Academy o6 Sciences, Beijing, 100049 |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | job information completeness numbers of the information providers hit completeness |
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