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| 工作场所中欺负问题的研究现状 | |
| 作者姓名： | 秦弋 时勘 |
| 作者单位： | 1. 中国科学院研究生院管理学院,北京,100080 2. 中国科学院研究生院管理学院,北京,100080;中国科学院心理研究所,北京,100101 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金 , 国家高技术研究发展计划(863计划) |
| 摘 要： | 工作场所中欺负问题的研究有助于促进组织健康发展,逐渐成为工作和健康心理学研究的热点。近5年来,关于欺负负性行为不良后果的研究不断深入;同时,探讨欺负和组织情景关系的新研究动向开始出现。围绕着这两个方面,文章首先介绍了“工作场所中欺负”的概念;接着回顾了工作中欺负的研究方法、发生率、发生过程、应对方式,以及与身心健康关系、与组织情景关系等方面最新研究进展。最后,对已有研究进行了总结,展望了未来可能开展的研究 |
| 关 键 词： | 暴力 工作场所 欺负 |
| 收稿时间： | 2007-05-10 |
| 修稿时间： | 2007-05-10 |
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