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| 家长式领导与组织公正感的关系 | |
| 作者姓名： | 周浩 龙立荣 |
| 作者单位： | 华中科技大学管理学院,武汉 430074 |
| 摘 要： | 以428名企事业单位员工为调查对象,采用问卷法,探讨了家长式领导与组织公正感的关系,结果表明：（1）仁慈领导对组织公正感各维度有显著的积极影响;德行领导对组织公正感各维度有显著的积极影响;权威领导对领导公正有显著的消极影响;（2）在分配公正、程序公正上,德行与权威领导有显著负交互效应;在领导公正、领导解释上,仁慈与权威领导有显著负交互效应。最后,对研究的理论和实践意义作了探讨,并提出了未来的研究方向 |
| 关 键 词： | 家长式领导 组织公正感 分配公正 程序公正 |
| 收稿时间： | 2006-09-12 |
| 修稿时间： | 2006-09-12 |
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