劳动市场的全球化与展望

本文对劳动市场全球化进行综合论述并对其未来进行了展望。首先从国际贸易、国际投资和国际移民三方面系统分析了劳动市场全球化的发展动因 ,说明劳动市场全球化是大势所趋 ;其次论述了劳动市场在全球范围内由发达型劳动市场到发展型劳动市场再到落后型劳动市场的梯级分布状况 ;最后对全球劳动市场未来发展进行展望。     

电子游戏的消极影响及争议

国内外的心理学者对暴力与非暴力电子游戏的消极影响做了大量研究, 随着一般学习模型的出现, 电子游戏的积极影响研究开始兴起, 同时也产生了对电子游戏消极影响的激烈争议。通过对近年来电子游戏消极影响研究中存在的问题进行分析, 认为争议的原因主要在于相关研究未能与真实社会情境结合, 研究设计与方法存在异议, 研究范围狭窄, 研究结果相互矛盾等。将研究领域扩展至电子游戏积极影响方面, 以及大范围的纵向研究将是解决这一争议的关键和这一领域未来的研究方向。     

江苏新世纪人才高地及其实现途径

构筑新世纪人才高地,是江苏实现由人才大省向人才强省跨越的根本举措.为构筑江苏新世纪人才高地,就必须从江苏的实际情况出发,搞清江苏新世纪人才高地的内涵、结构及其动力和实现途径,本文的研究目的就在于此.