发展我国全科医学的战略思考

发展我国全科医学的战略思考四川省自贡市第三人民医院（６４３０２０）刘勇困难和对策我国临床医学的发展,已开始注意到了全科医学的重要性,北京于１９９０年成立了“北京全科医学会”,开始了全科医学的实践和探索,陈敏章部长在北京第一届国际全科医学学术会议上对全...     

小镇办起了“玫瑰”阅览室引导青年教友读圣书

内蒙古乌兰察布盟玫瑰营总堂,为提高青年一代教友的素质,更好地传扬福音,在有关领导部门的支持和广大教友的资助     

肿瘤的本质究竟是什么？

肿瘤的本质究竟是什么？重庆医科大学研究生（６３００４６）刘勇以廖世栋《肿瘤细胞的本质是进化》为发端，《医学与哲学》１９９０年３期～１９９５年１期期间陆续有关于肿瘤本质问题的争鸣文章近１０篇，出现的观点主要有：肿的本质是进化、是退化、是分化、是“异化”...     

结构需求:概念、测量及与相关变量的关系

结构需求是个体对简单结构、清晰有条理的事物与环境的偏爱和需要,其本质是一种动机,个体通常会以结构严密、有条理或简化复杂信息的认知加工方式将其表现出来。结构需求存在着个体差异性。高结构需求水平的个体能够简化复杂的信息和环境,以清晰和简单的表征与描述去理解、建构他们的世界,从而减少认知资源的支出和消耗,提高认知操作的效率,维持认知与行为倾向的内在稳定。研究者梳理了结构需求的概念内涵、理论基础,介绍了两种主要的结构需求测量工具(PNS-12量表,PNS-11量表),以及结构需求的相关研究,分别从结构需求的前因变量、结果变量的角度对其相关研究进行了阐述。未来研究应深入探究结构需求的概念与结构,拓展其研究方法,研发更加有效的测评工具,深入探讨其影响机制,开展结构需求的中国化研究。     

工作嵌入概述

工作嵌入是个体和组织内外所有与工作相关的情境之间所形成关系网络的密切程度,它从非主观和工作之外的因素入手,为我们理解组织行为提供了一个全新的视角。本文就工作嵌入的内涵、结构、理论背景展开阐述,并在对以往研究进行总结的基础之上,对未来的研究做出了展望。     

一般自我效能感量表的信度和效度研究

由Schwarzer等人编制的一般自我效能感量表(GSES)目前在国际上广泛使用,本研究拟对中文版GSES的信度和效度进行研究.412名大学生接受了GSES的测试.结果表明①和其他文字版本的GSES一样,中文版GSES也具有较高的信度;②中文版GSES的单维度性得到了证实,印证了Schwarzer等人的有关发现;③中文版GSES具有很好的预测效度.     

评分者内部一致性的研究和应用

在行为科学的研究和实践中,研究者常常需要将个体层次的评价,整合到群体层次的评价,对于这种自下而上整合模式的一致性问题,国内一些学者常常错误地使用评分者内部信度作为评分者内部一致性的指标。评分者内部一致性和评分者内部信度不仅在理论基础上存在差异,而且在实践中也存在前者很高(或很低),而后者却很低(或很高)的不一致情况。文章阐述了学术界对评分一致性这一问题的提出、争论和取得一致观点的发展脉络,以期学者们对这一问题能够有深入的思索,避免在今后的研究中出现类似的错误。     

乐观偏差的认知神经机制

乐观偏差是指人们趋向于认为好事发生在自己身上, 坏事发生在他人身上的一种心理期望(Weinstein, 1980)。乐观偏差的研究范式主要有社会比较范式、过去未来想象范式以及信息转变任务范式。运用fMRI对乐观偏差研究发现, 乐观偏差的神经机制主要涉及前喙扣带皮质和杏仁核、前额叶、多巴胺等。未来要结合社会比较和信息转变范式对乐观偏差进行测量; 研究乐观偏差认知机制的神经机制, 特别是采用ERP技术研究乐观偏差的认知机制; 同时要进一步揭示不同亚型乐观偏差的神经机制; 最后还要开展乐观偏差影响心理健康的神经机制研究。     

组织水平上的领导—员工交换(LMX)研究——LMX与组织公平

文章以领导-员工交换理论(LMX)研究的发展为线索,着重介绍了国外最新有关组织水平LMX的研究。论述了相关的研究结果和研究方法,用LMX理论与结果公平、程序公平和互动公平的概念讨论工作组织中员工的社会比较过程。最后指出组织水平研究对企业管理的实践意义。     

青春的背影：我们捉弄了谁？

上初中二年级时,我们男生处于一种十分矛盾的状态,一方面由于性意识的萌动,我们对自己的身体,对性,以及身旁的女同学开始格外地关注起来。另一方面却一个个板起面孔在女同学面前开始变得没有一丝笑容,谁要是和女同学多说一句话,就会招来众多男生的嘲笑!其实在男生的圈子里或是熄了灯的宿舍里的“卧谈会”,总是会对于女同学点评一番的,谁谁漂亮谁谁身材好什么的……