论医院的腐败与医院管理

公共选择理论和委托-代理理论可以作为解析我国公立医院非伦理现象的理论基础,在此框架下从医院内部管理架构上系统分析医院管理不力导致或加剧医疗腐败的两个方面具体表现和行为成因,即对内部管理不够重视,管理体系不健全,现行宏观管理体制造成公立医院内部管理功能不完备或弱化。内部管理的基本构造不健全导致对腐败的制约监管乏力。一些医院价值取向偏差给腐败可乘之机。具体防控措施不力难以遏制腐败,如思想反腐不力,医德医风建设弱化;制度反腐软弱,内部控制不到位;正面防腐不到位,激励机制不合理。     

医院临床误诊的管理思考

医院临床误诊的管理思考南京铁道医学院附属医院（２１０００９）李峤,史伟斌控制临床误诊的影响因素,是现代医院管理的客观要求,是医疗质量管理必须注意控制的问题。医院在管理中,一切活动都离不开对质量的科学管理,而临床误诊对临床诊断治疗又产生了多方面的影响,...     

对医院管理职业化几个误区的思考

目前在医院管理职业化的理论探讨和社会实践中存在将医院管理职业化绝对化、过分注重培训和教育的形式以及过分强调职业化目标等误区。针对这些问题,以哲学思维为指导,依据现实情况,提出了应将职业化管理和专家型医院管理有机结合、切实提高培训和教育的质量以及强化职业化的具体实施过程等解决措施。     

医院精神的涵义与实践特征

医院精神的涵义与实践特征江苏省无锡市第一人民医院（２１４００２）毛建勇医院精神是医院在医疗经营活动中为谋求自身的生存和发展而长期形成的,并为职工所接受认同的一种先进群体意识。这种群体意识具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力,能增强职工对医院的信任...     

大连地区企业医院产权制度改革的实践与思考

企业医院社会化是区域卫生规划与卫生工作实行全行业管理的前提条件,也是国企改革和社会改革的需要,医企分离势在必行。在企业医院剥离过程中,医院产权制度改革已经成为医院改革的主要矛盾和深化医院改革的首要问题。通过大连地区企业医院产权制度改革的实践经验,对企业医院剥离模式进行探讨,阐述了对医院产权制度改革的认识,并提出合理化建议。     

医院经济管理的矛盾和出路

医院经济管理的矛盾和出路上海医科大学附属眼耳鼻喉科医院（２０００３１）关涌一党的十四大提出的我国经济体制改革的目标是,建立社会主义的市场经济体制。这一改革的宏伟目标必然会涉及各行各业,随着改革形势的发展,近年来,医院的经济结构发生了较大的变化。以上海...     

医院发展临床医学高技术的哲学思考

目前,某些医院发展临床医学高技术存在的主要问题为:一是选择的医学高技术与医院的现实发展不符,不是造成医学技术的浪费,就是造成医院开发资源的浪费;二是引进的高技术过分依赖仪器或设备的作用,而忽视了人的力量,一旦设备淘汰就丧失了技术发展的根本;三是对高技术的发展前景缺乏预见性或系统性分析,使技术或资源的可持续发展受限。从这些基本点出发,本文结合我院情况,仅就临床医学发展高技术作一哲学的思考。1　有的放矢,选择发展高技术建国至今,我国医学事业发展虽然取得了很大的进步,但整体水平与发达国家相比还存在一定的差距,而医院要…     

医疗腐败与医院管理伦理

医疗市场经济的利益导向在医疗领域的扭曲体现,产生了医院管理伦理失范,医疗腐败更是对医院管理伦理产生极大的腐蚀作用。因此,反对医疗腐败,倡导文明行医,需要正本清源,从医院管理道德建设的源头抓起,注重医院管理道德人格的完整性;需要对医疗市场经济中的医院管理伦理建设进行方法论的思考,真正做到既要面对市场,又要超越市场。     

医院文化建设对绩效管理的推助作用

在医疗卫生体制改革不断深入的今天,医院文化作为竞争的软实力显得尤为重要。探讨医院文化对绩效的主要影响途径及两者之间的关系,使医院绩效与医院文化相互渗透、相互结合,对避免医院片面追求经济效益,使医院达到更高的绩效水平,促进公立医院改革的顺利进行有着十分重要的意义。以医院文化为导向制定医院发展策略,完善分配制度,以期丰富、充实医院文化管理和绩效管理的相关理论体系,也为医院或其他组织在文化建设的践行上提供有益的参考。     

医院文化的作用机制研究

医院文化作用机制有内外两种.在医院文化内部,以价值观为主体的精神层医院文化通过制度层医院文化作用于以行为为主体的外显层医院文化.对外部,医院文化的适应性、方向性、参与性、一致性分别对医院绩效体系中患者满意度、学习与成长、财务、流程四个维度产生影响.公立医院改革应发挥医院文化的作用机制,加强文化管理.     

公立医院信息披露的研究现状及展望

建立公立医院信息披露制度是完善公立医院监管模式、促进公立医院改革的有效措施。运用文献分析法,从政府监管、患者权益、医疗质量和水平、其他利益相关者四方面探讨公立医院信息披露的必要性,分析公立医院信息披露现状及存在的问题。提出构建多元化信息披露主体、多样化信息披露方式、多方面信息披露内容、多种类信息披露渠道和多方监管的信息披露制度等措施,对各项改革齐头并进,以建立中国特色的公立医院信息披露体系。     

中国传统伦理对医院道德管理之贡献

随着经济的腾飞,儒家管理思想在文化、伦理道德层面上给予医院经营管理以深刻影响。在医院道德管理的建设中,中国传统儒家伦理起着重要的作用,“仁”是医院经营发展的中心,“义”是医院经营立足的根本,“礼”是医院经营成功的保证,“智”是医院经营腾飞的关键,“信”是医院经营兴旺的标志。     

Black Jack: Do company benefits and feelings have an impact on my happiness?

The aim of this study was to determine whether casino employees’ benefits and their feelings about the company influence their experienced happiness. A total of 1 502 casino employees were surveyed (females = 57%; males = 43%). They completed a company benefits, feelings and happiness questionnaire within the work context. Data were analysed to predict what company benefits and whether feelings about the company impact on the casino employees’ happiness; and also to test the mediation effects of company benefits on their happiness experienced through feelings about the company. In addition, structural relations between happiness and feelings about the company, and happiness and company benefits were tested. Findings from the regression analyses and structural equation modelling suggest that feelings about the company and company benefits such as staff meals and pension funds do predict personal happiness and positive feelings about the company where they are employed. Moreover, feelings about the company mediated the effect of stay-in facilities, staff meals and a bonus on happiness. Positive feelings about their company seem to explain employee happiness, particularly with the availability of company benefits such as stay-in facilities, staff meals and a bonus scheme.     

制度化建设推动医学人文走进临床

人文关怀是医学实践的核心精神,是医学“以人为本”的思维模式、道德观念、精神价值的具体体现,它与医药卫生制度化建设密切相关,已成为我国当代医学发展的核心议题之一。简介了北京北亚骨科医院多年来对医学人文与医疗实际相结合的探索经验,从社会发展需求、医院制度化建设、医生道德行为培养三个层面进行了探索性的尝试,对举办研修班、创建急救绿色通道、医风十大禁令、患者满意度评价、数字化信息建设、常态化义诊、师承式教育模式、特色诊疗体系、慈善活动等取得的成绩进行了总结和介绍。     

医患关系相关患者投诉的质性研究

通过对北京市某三甲医院2022年6月至2023年12月受理的“接诉即办”转办的医患关系相关患者投诉文本进行扎根理论编码分析,归纳得到投诉问题主要分为“尊重患者及患者权利”“交流沟通”和“倾听”三大类,具体包括“尊重患者”“尊重患者权利”“负向沟通”“解释沟通不到位”“不予解释沟通”“忽视”“倾听不足”等方面。医患关系相关患者投诉问题原因主要是：医务人员沟通不足导致患者“尊重”体验差、医务人员有效倾听不足导致患者“忽视”感受强烈、系统因素及个体因素共同作用导致“负向沟通”。

     

上海医院服务信息符号环境需求分析和建议

通过对上海22家不同级别和类型的医院就医标识信息服务环境的调查研究,分析了上海目前主要医院就医信息符号服务环境的现状与特点,提出了改善就医信息服务环境,建设“以人为本”的、符合中国国情的就医信息服务环境的建议。     

乳腺癌治疗的新视野与医院管理的改革

阐述了乳腺癌治疗方法的发展过程,包括外科、内科、放疗科、生物治疗。乳腺外科由扩大根治手术发展到保乳手术,由局部的病变认识到全身病变。内科治疗与外科配合,与内分泌的治疗相结合,又有大量的新药出现,使内科治疗从姑息性治疗走向根治性治疗。加上放疗技术和放疗设备的进步,靶向治疗药的层出不穷使人们越来越认识到乳腺癌是需要综合性治疗,从而推论到对医院管理制度及方法的探讨。认为医院需要建立正确的核心价值观即与患者携手同行让生命不再灰色,表现出更多的人文关怀,利用高科技为患者提供个性化的综合治疗,并付以相应的管理制度。